社保代理
社保代理服务专注于处理企业员工的社保和公积金事务，包括社保开户、变更、缴纳、补缴、申报以及年审服务。人力资源公司负责与企业对接员工信息，确保社保缴纳的准确性和及时性，同时提供政策咨询和合规风险规避方案。服务涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育等险种以及住房公积金，帮助企业减少行政负担并避免政策违规风险。
培训咨询
培训咨询服务提供员工培训和企业管理咨询的整体解决方案，帮助企业提升人力资源效能。内容包括技能培训（如新员工入职培训、专业技能提升）、管理咨询（如组织架构优化、绩效管理体系设计）和政策法规咨询（如劳动法合规指导）。服务过程涉及需求调研、方案定制、执行实施和效果评估，旨在通过知识转移和咨询建议提升企业整体竞争力。
招聘猎头
招聘猎头服务专注于为企业提供中高端人才搜寻和引进服务，覆盖全行业的职位需求。人力资源公司通过专业渠道（如数据库、人脉网络和行业资源）进行候选人寻访、面试评估、背景调查和 offer 谈判等环节。服务流程包括职位需求诊断、候选人匹配、招聘策略制定、以及入职跟进，旨在高效解决企业核心岗位招聘难题。适用于高管、技术骨干或稀缺岗位的人才引进。
灵活用工
灵活用工服务针对企业的季节性、项目制或短期用工需求，提供临时、兼职或弹性工作的员工。人力资源公司负责招募匹配人才、管理用工关系、处理薪酬发放和社保缴纳等，帮助企业快速响应业务波动。服务内容包括用工需求分析、候选人池构建、项目期限设计、以及合规风险控制，确保企业在降成本的同时满足劳动法规要求。适用于电商大促、会展活动或突发项目等场景。
岗位外包
岗位外包服务是指企业将特定岗位的全部职责外包给人力资源公司，后者负责该岗位的员工招募、培训、管理、绩效考核和薪酬福利等整体运营。服务覆盖从职位分析、人员招聘到日常监督的全流程，适用于企业需要专注核心业务时，通过外包非核心岗位（如行政、客服或生产岗）来提升效率和合规性。人力资源公司会根据企业需求提供定制化解决方案，包括岗位职责设计、人员配备调整和质量监控。
劳务派遣
劳务派遣服务是指企业将部分员工的雇佣关系和管理职责外包给人力资源公司，人力资源公司负责员工招聘、劳动合同签订、薪酬福利发放、社会保险缴纳、以及员工日常管理等。这种服务模式适用于企业需求临时或长期外派员工的情况，帮助企业降低用工成本和风险，提高人力资源配置效率。具体流程包括需求评估、员工筛选、入职管理、绩效考核和离职处理等环节。
融资次数
1
员工数量
50-99人
经营范围
一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）,薪酬管理服务,劳务服务（不含劳务派遣）,品牌管理,企业总部管理,商业综合体管理服务,企业管理咨询,物业管理,酒店管理,餐饮管理,供应链管理服务,文化场馆管理服务,科技中介服务,社会经济咨询服务,招生辅助服务,销售代理,国内贸易代理,个人互联网直播服务,信息技术咨询服务,文化娱乐经纪人服务,体育中介代理服务,特种作业人员安全技术培训,会议及展览服务,文艺创作,组织文化艺术交流活动,对外承包工程,专业设计服务,日用百货销售,互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）许可项目：职业中介活动,演出经纪,演出场所经营,以技能为主的国外职业资格证书考试发证服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
主营业务
作为人力资源综合解决方案提供商，汇创人力的主营业务是通过全方位的劳务派遣、岗位外包、灵活用工、招聘猎头、培训咨询及社保代理等服务，为大中小企业、政府机构和事业单位提供定制化的人力资源支持，以区域用工需求为核心，确保高效、合规的服务。
汇创人力资源（湖北）集团有限公司
有限责任公司(自然人投资或控股)
￥2,000万
2023-11-17
许兰萌
13554630775
1023665422@qq.com
湖北省武汉市江岸区后湖大道190号城建大厦坤璟大厦1303室