中国人保：尊敬的投资者，您好，感谢您对中国人保的关注和支持！近年来，公司聚焦高质量发展，不断提升公司经营的基本面，经营发展取得良好成效。同时，中国人保始终高度重视市值管理，在行业中率先将市值考核纳入到相关部门的KPI中，公司市值管理工作得到了资本市场和监管机构的认可和肯定。但是，由于中国人保在H股有两家上市主体，分流了部分资金，导致集团H股股价相对A股偏低。实际上，在良好业绩支撑下，集团A、H股股价涨幅连续４年跑赢同业平均水平，年初以来，集团A、H股价继续保持良好表现。下一步，公司将一如既往地重视市值管理工作，从三个方面加强市值管理：一是提升业绩。未来一段时期仍将处于保险业发展的重要战略机遇期，无论是财险还是寿险、健康险都面临难得的历史发展机遇，公司有信心有能力保持业务持续稳健发展，同时公司将进一步加强新准则下经营管理，不断提升承保利润和投资收益水平，努力实现经营业绩持续稳定增长。二是优化分红。公司将根据上级要求并参考行业实践，不断优化新准则下的分红政策，积极研究制定以每股红利长期稳定增长为核心，同时兼顾分红比例、股息率的分红政策，努力为投资者提供持续、稳定、可预期的投资回报。三是丰富手段。公司将不断丰富市值管理“工具箱”，在条件具备的情况下，用好新工具，助力市值提升。同时，公司也将继续通过路演、投资者开放日等方式，进一步加强与投资者、分析师、媒体的互动交流，及时回应市场关切。

中国人保：尊敬的投资者，您好，感谢您对中国人保的关注和支持！公司积极落实监管部门关于加强市值管理相关要求，研究制定了《中国人民保险集团股份有限公司市值管理办法》，并于2025年3月27日经董事会审议通过。公司将按照《办法》规定，进一步强化董事会、管理层的市值管理责任，并在可行的条件下采取分红、回购、增持等举措维护股价的稳定，努力回报广大股东和投资者。年初以来，公司股价延续了过去4年的良好表现，集团A、H股股价涨幅均跑赢同业平均水平。

中国人保：尊敬的投资者，您好，感谢您的建议！相关部门将认真研究。

中国人保：尊敬的投资者，您好，感谢您对中国人保的关注和支持！公司将密切关注监管政策变化，在政策允许的情况下根据实际需要依法合规开展相关工作。

中国人保：尊敬的投资者，您好，感谢您对中国人保的关注和支持！为让投资者更多地分享公司经营成果，公司不断加大分红派息的力度。在派发2024年中期股息每10股人民币0.63元（含税）的基础上，2025年3月27日，公司董事会建议再派发2024年末期股息每10股人民币1.17元（含税），全年每股股息同比增长15.4%。2024年中期股息已于2025年1月10日完成派发，2024年末期股息派发方案尚待公司股东大会的批准，公司将在股东大会批准相关议案后2个月内完成派息相关工作。

中国人保：尊敬的投资者，您好，感谢您对中国人保的关注和支持！财产险是我们的核心主业，近年来，人保财险始终坚持发展同步市场，对标同业保持住了“三分天下有其一”的行业龙头地位。2024年，人保财险实现原保险保费收入5,381亿元，增长4.3％，市场份额31.8％，继续保持行业首位。与此同时，公司也持续推进人身险转型发展，取得积极成效。2024年，人身险实现原保险保费收入1,547.0亿元，同比增长6.1%。在3月28日召开的2024年度业绩说明会上，公司提出要建设功能卓著、运营高效、主业鲜明、治理现代、具有国际竞争力的世界一流保险金融集团。在财产险方面，人保财险作为集团的核心主业，将持续巩固竞争优势，构建适配经济结构优化的财险保障体系，建设保障有力、实力雄厚、结构合理、具有国际竞争能力的全球领先财险公司，综合实力在全球可比主体中持续进位。在人身险方面提升核心竞争力，在养老、健康险领域争先进位、做出品牌、提升价值。其中，人保寿险着力提升寿险的家庭保障和财富传承作用，构建服务积极应对人口老龄化的寿险保障体系，建设价值成长、队伍精实、服务领先、资产积累能力强的一流寿险公司，努力进入国内寿险公司第一梯队。人保健康着力强化健康险在民生保障中的重要支撑作用，建设功能有效发挥、健康管理优势突出、发展质效跻身前列的一流健康险公司。在投资方面，坚持保险与投资双轮驱动，推动投资在业务发展、盈利增长中发挥重要作用。人保资产作为集团主要投资平台，将着力提升权益投资能力，注重投早、投小、投长期、投硬科技，以良好投资业绩服务促进保险业务发展，以财富管理积极拓展第三方业务，建设服务能力强、经营业绩优、综合实力...

中国人保：2025年1月22日，六部委联合印发了《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》，以引导中长期资金加大入市力度。实施方案有助于稳定提升市场的信心，有助于中国资本市场长期健康发展。资本市场长期的健康发展，从宏观上看，有助于国家经济结构的转型升级，有助于推动科技创新，推动新质生产力的发展，推动高质量的发展。从微观上来看，有利于公司投资收益的提升。中国人保将坚决贯彻落实关于中长期资金入市的相关要求，主动作为，多措并举，为提振资本市场的信心贡献人保力量。公司将持续秉承长期投资、价值投资、稳健投资、审慎投资的理念，不断优化权益投资的投资策略。重点关注新质生产力的发展方向，积极把握科技创新、战略性新兴产业带来的新的投资机遇，积极布局保险所提供的服务如风险减量服务相关的重点领域。公司将持续把握好绝对收益、相对收益、当期收益、长期收益、价值投资、成长投资、OCI和TPL的平衡关系问题，管理好权益投资组合的波动性，致力于提升权益投资组合收益的稳定性。

中国人保：尊敬的投资者，您好，感谢您对中国人保的关注和支持！近年来，公司聚焦高质量发展，不断提升公司经营的基本面，经营发展取得良好成效。在良好业绩支撑下，集团A、H股价涨幅连续四年跑赢行业平均。关于2024年度分红，人保集团全年每股共派息0.18元，同比增长15.4%。人保财险全年每股共派息0.54元，同比增长10.4%。确定这个分红方案主要有以下考虑：第一，人保集团和人保财险法定报表是新会计准则报表，但目前监管机构和主管部门依然按照旧准则管理和考核。所以在确定2024年分红比例及分红政策时，公司需要考虑因新旧会计准则差异而导致分红基础的差异，并尽量在二者之间寻求平衡。在旧会计准则下，人保集团2024年的分红比例在30%以上，人保财险的分红比例在40%以上，并且比例还有所提升。第二，实施新准则以来，上市保险机构的净利润波动加大，这是全行业普遍面临的问题。主要是按照新准则更多金融资产分类为交易性金融资产，金融资产浮动盈亏产生的公允价值变动直接体现在当期利润表中，加大了上市保险机构净利润随资本市场波动而变化的幅度。这部分浮动盈亏如果没有兑现，随时可能受资本市场波动而大幅波动。集团分红资金来自子公司，所以在考虑分红比例的时候，不能简单按照新准则来确定。否则就会直接影响子公司的资本实力和偿付能力。第三，公司必须预留一定资金来保持资本实力。一方面增强公司承保能力和抵御风险能力，另一方面提升公司可持续发展能力，从而为股东创造长远价值。综合以上因素，公司的考虑是：在保持旧准则下分红比例不下降的基础上，实现每股分红的稳定增长。未来，公司将积极研究以每股分红长期稳定增长...