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董秘,您好!公司在退市警示公告中反复提及公司及管理层对公司末来发展充满信心。现市场投资者对公司极度缺乏信心,公司及管理层为何不适时增持股份。谢谢
来自irm1303113提问 · 2025-04-21
尊敬的投资者,您好!关于增持计划,公司管理层高度重视投资者诉求,会结合公司实际经营、资金状况及监管要求等多方面因素进行综合评估与研究。后续如有相关计划,我们将严格按照相关法律法规及监管要求及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注!
2025-05-07
请问公司ST后的股票名称是自己定的还是交易所定的?
来自irm1454573提问 · 2025-04-26
尊敬的投资者,您好!关于您所说的“股票名称”问题,请参阅公司2025年4月23日发布的《关于公司股票交易被实施退市风险警示暨股票停牌的公告》(公告编号:2025-022号),感谢您的关注!
2025-05-07
董秘,您好!公司如想在25年财报后申请撤销退市市风险警示需满足哪些条件。謝谢
来自irm1303113提问 · 2025-04-28
尊敬的投资者,您好!2025年公司财报披露后,若扣除后的营业收入大于3亿元,或经审计的利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润三者孰低为正值,或者公司不存在《深交所股票上市规则(2024年修订)》第9.3.12条第一项至第七项任一情形的,可以向深交所申请对其股票交易撤销退市风险警示。感谢您的关注!
2025-05-07
董秘,您好!公司例行三次退市警示公告完毕。近2次公告中反复提到公司管理层对韩妃医美投资,母婴消费品市场25年达成业绩目标和末来发展充满信心。公司自21年参股韩妃医美投资后一直在计提亏损,这一经常性损益计提也是造成公司业绩连年亏损的主因,请问公司管理层现时具体采取了哪些举措使韩妃医美投资业绩隐患25年就能彻底排除了么?谢谢
来自irm1303113提问 · 2025-04-18
尊敬的投资者,您好!2025年,公司将加快推进战略实施,深化“母婴+医美”战略布局,实现“健康宝宝+漂亮妈妈”的战略转型。在努力提升医美业务板块业绩方面,公司将采取一系列措施,请详见公司《2024年年报》“第三节 管理层讨论与分析 十一、公司未来发展的展望,(三)2025年经营计划,6、优化医美业务,提升盈利水平(P67-P68)”。感谢您的关注!
2025-05-06
董秘,您好!根据新国九条退市规则,如果2025年公司扣除后的营业收入达到或超过3亿元,即使扣非净利润仍为负值,将不再满足退市风险警示的条件。因为退市规则要求两项指标(净利润负+营收不足)同时触发,单一项不达标不会直接导致退市。 此解读是否正确,谢谢!
来自irm1303113提问 · 2025-04-24
尊敬的投资者,您好!根据我司目前实际情况,上述理解正确。感谢您的关注!
2025-05-06
董秘您好!贵公司2024年年报对供应商及客户的信息披露较为模糊,投资者难以判断公司的业务稳定性,请问是否可以披露具体名称?
来自irm2371457提问 · 2025-04-25
尊敬的投资者,您好!公司已依据中国证监会《上市公司信息披露管理办法》、《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号——年度报告的内容与格式》等相关规则履行了信息披露义务。感谢您的关注!
2025-05-06
董秘,您好!315晚会曝光了劣质卫生巾,婴儿纸尿裤的生产,销售问题。公司作为知名的母婴品牌,纸尿裤产品在市场上享有一定的声誉。公司应把握好这个契机,承担更多的社会责任感来生产销售更高质量更高安全放心的母婴产品。谢谢!
来自irm1303113提问 · 2025-03-16
尊敬的投资者,您好!公司一直以来秉持以匠心制精品的理念,严把产品质量关,其中,纸尿裤产品从选材、制造工艺、产品出入库以及瑕疵品的销毁等环节,公司均全环节进行管控,确保每一件产品品质,让消费者用上安心的产品。感谢您的关注与支持!
2025-03-18
董秘,公司很快退市st了,请立即提示风险
来自irm1631612提问 · 2025-03-17
尊敬的投资者,您好!公司按深圳证券交易所有关规定及时履行信息披露义务,不存在应披露未披露的信息。感谢您的关注!
2025-03-18
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A股代码
002762.SZ
员工数量
500-999人
专利数量
55
公司简介
金发拉比妇婴童用品股份有限公司成立于1996年,是国内早期从事婴幼儿服饰棉品及日用品等婴幼儿消费品的设计研发、生产、销售的企业之一。公司于2015年6月10日在深圳证券交易所成功上市,成为**家登陆中国A股市场的母婴用品企业(股票简称:金发拉比,股票代码:002762)。公司以优质产品夯实基础、以多元品牌驱动市场、以合作共赢拓展渠道,已成为国内知名的婴幼儿消费品品牌运营商。公司坚持“科学、精细”的生产工艺,秉承为婴幼儿提供“自然、舒适、安全”的产品理念,多年来专注于经营“穿”、“用”类婴幼儿消费品,主要包括婴幼儿服饰棉品(内着服饰、外出服饰、家居棉品)、婴幼儿日用品(寝具、哺育、卫浴、洗护用品)以及孕产妇用品等。公司是《婴幼儿针织服饰FZ/T73025-2013》等多个国家行业标准编写的主要起草单位。公司专注于中高档婴幼儿消费品市场,拥有“拉比”、“下一代”及“贝比拉比”三大自主品牌,并对旗下三大品牌实行差异化发展,品牌定位清晰、鲜明。“拉比”品牌着重打造中高档婴幼儿消费品品牌,产品种类以服饰棉品为主,全产品线覆盖;“下一代”品牌定位为中档婴幼儿消费品品牌,产品种类以服饰棉品为主;“贝比拉比”品牌以婴幼儿洗护用品为主。“拉比”已成为国内知名的婴幼儿消费品品牌。公司现拥有覆盖全国各大中城市约1000多家品牌专卖店,既包括北京、上海、广州、深圳等一线城市和大部分二线城市,也包括部分经济较发达的三、四线城市,销售网络遍布全国。公司逐渐具备了较强的跨地区管理能力,为销售渠道的持续拓展奠定了基础。金发拉比以“关爱婴幼亲肤,倡导科学育儿,践行绿色环保,弘扬民族品牌”为企业使命,坚持走专业化、精品化发展路线,在巩固中国0-3岁婴幼儿“穿”、“用”类消费品行业当先地位的基础上,充分利用“中国母婴第 一股”的资本平台,进一步发挥三大自主品牌和覆盖全国的营销网络优势,积极践行全产品线的发展模式,大力拓展国内市场,将公司发展成为中国较受欢迎的0-3岁婴幼儿消费品品牌运营商。【学习是员工成功之母,学习是企业发展之母,加入我们,您将享受】:1、良好的工作环境和学习氛围,规范的人性化管理,团结而富有活力的团队,充分展现才能的广阔空间;2、富有竞争力的薪资待遇,包括岗位工资、绩效工资、高额提成、年终奖金、服务年金等;3、福利待遇:五险一金,厂车接送,食宿,旅游、子女奖学金等;4、形式多样、内容丰富的员工活动,如公司不定期组织旅游、聚餐、文体活动等集体活动;5、良好的培训机制及员工职业生涯规划。★完善的“管理、技术、营销三重职业发展通道”,为员工成长提供了一整套人才的培养、选拔和晋升的规划;★为每一位员工提供良好的培训学习机会,如基本的入职培训、岗位技能培训,不定期举办的内部技术讲座、技术交流会、部门学习会、全员学习会、知识竞赛等多样化的学习形式,以及不定期外部专业机构的培训;★为打造一支素质优良的员工队伍,提高员工的岗位技能和业务水平,公司积极鼓励员工进行再教育,参加各类专业技能水平考试。【联系方式】1、公司网址:www.jflabi.com;2、公司地址:广东省汕头市
经营范围
妇婴童用品的研发、设计、加工、制造、销售;化妆品生产;加工、制造、销售:日用化工,洗涤剂,消毒剂,纺织品,服装及辅料,床上用品,游泳衣及泳具,雨衣,童车,家具,纸制品,塑料制品;销售:百货,家用电器,玩具,汽车用品;自有物业租赁;产品开发设计;服装设计;工业产品造型设计;环保设备设计;婴幼儿早期教育及妇女生育健康咨询;摄影摄像服务;礼仪服务;婚庆礼仪服务;对实业、商业的投资;货物进出口、技术进出口;食品销售;餐饮服务;公共场所(咖啡馆、茶座);娱乐场所(游艺娱乐);医疗器械经营;医疗器械生产;互联网销售(除销售需要许可的商品),互联网直播技术服务,互联网信息服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
主营业务
婴幼儿服饰棉品及日用品的设计研发、生产、销售
金发拉比妇婴童用品股份有限公司
股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
¥3.5403亿
1996-08-02
林浩亮
0754-82526666
xuepa@stjinfa.com
汕头市金平区鮀浦鮀济南路107号