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您好！请问公司二季度到5月份的水泥价格情况如何？谢谢！
来自irm1490764提问 · 2025-05-27
尊敬的投资者您好，截至目前公司水泥价格月同比、年同比均呈现增长态势，年均累计增长5%以上。感谢您对冀东水泥的关注。
2025-05-28
请介绍一下贵公司石灰岩矿山的分布位置、储量多少、市场价值等情况。
来自irm1937404提问 · 2025-05-26
截止目前，公司共拥有71宗采矿权，主要分布在京津冀、陕西、山西、吉林、内蒙古等10个省份，总资源储量约47.5亿吨，市场价值受地域、剩余期限、开发用途等因素影响，估算会有一定动态变化。
2025-05-27
这次股权激励对象是否有正常获得公司薪酬，如果有，这几年业绩亏损是否对他们进行考核，有否进行处罚？近年业绩下滑你们归咎与宏观经济影响；今年水泥行业大部分扭亏为盈，冀东水泥仍然亏损约9亿，你们又归咎于地缘因素。造成业绩下滑的原因都是外在因素，那么等待环境好转就可以了，现在没必要搞股权激励。截止5月26日，冀东水泥股价跌至4.52，创8个月新低，投资者亏损严重的情况下搞内部利益输送无疑在投资者伤口撒盐。
来自irm1653047提问 · 2025-05-26
尊敬的投资者您好，公司依法合规建立薪酬体系和绩效考核体系，所有激励对象根据岗位职责由公司组织绩效考核，依据考核结果兑现年度薪酬，确保薪酬水平与公司经营发展情况相适应。公司董事、高级管理人员年度薪酬金额详见公司的年度报告。此次股权激励的目的是建立长效激励机制，将核心团队考核目标与股东利益保持一致，激励对象需完成未来三年业绩目标才能解锁受限股票。此次股权激励严格遵循相关法律法规，授予价格符合监管要求。在面对各种困难的情况下，24年公司也积极采取多种措施应对，取得了明显成效，经营业绩持续改善向好，股权激励也将进一步激发公司核心骨干人员的积极性和主动性，进一步提升公司经营质量和内在价值，保障投资者长期利益。
2025-05-27
您好！公司股价自20年开启连续5年的下跌，已经惨不允赌。今年又下跌12%,到今天还在下跌。请问，此次对管理层及核心员工的股权激励，对改变当前公司经营状况（亏损）有哪些助力呢？同时，对广大亏损股民是否能带来股价提振作用呢？
来自irm1490764提问 · 2025-05-26
尊敬的投资者您好，当前股价承压受宏观经济环境、行业周期、市场情绪等多方面因素影响。此次股权激励设置了相对严格的考核指标，未来三年只有达到业绩目标后才能解锁受限股票，这将进一步激发公司核心骨干人员的积极性和主动性，进一步提升公司经营质量和内在价值，能够提升全体股东的投资回报。
2025-05-27
我不反对股权激励，但你们认为现在是适合的时机吗？很多投资冀东水泥的投资者严重亏损，得到的是今年每股1毛的所谓除权分红，而那些激励对象却能以现股价的7折左右授让股票，凭什么？近两年公司严重亏损，股价连续5年每年下跌15%以上，今年为止也下跌了11%，综合表现水泥板块长期垫底，这样的成绩值得鼓励吗？那怕要进行股权激励，也应该先做出成绩再给予奖励让他们更进一步，难道不是吗？
来自irm1653047提问 · 2025-05-22
尊敬的投资者您好，公司实施股权激励的目的是建立长效激励机制，将核心团队考核目标与股东利益保持一致，激励对象需完成未来三年业绩目标才能解锁受限股票。此次股权激励严格遵循相关法律法规，授予价格符合监管要求。公司充分理解投资者对近年业绩及股价的关切，水泥行业受供需矛盾、需求减弱等因素影响，导致利润下降。2024年以来，公司采取多种措施积极应对，取得了明显成效，经营业绩持续改善向好，股权激励也将进一步激发公司核心骨干人员的积极性和主动性，保障投资者长期利益。
2025-05-23
这10几年其他水泥公司都在蓬勃发展，政策上还有了熊安新区为公司提供增量，请问公司管理层，你们用公司的钱回购的股票，低价激励你们自己，就能提升业绩？以前10几年因为没低价激励。所以公司一直退步？
来自irm1383229提问 · 2025-05-20
尊敬的投资者您好，公司的业绩受行业周期、供需矛盾、价格等多重因素影响。公司股权激励计划经严格的合规程序制定，确保激励的目标与股东利益保持一致，激励对象只有在公司达成业绩考核目标、个人考核合格的基础上才能分批分档解锁受限股票。此次股权激励能够激发公司核心骨干人员的积极性和主动性，有利于公司业绩的提升和可持续发展，能够提升全体股东的投资回报。
2025-05-21
公司还正常营业生产吗？为什么股票一跌再跌？
来自cninfo1258901提问 · 2025-05-16
尊敬的投资者您好，公司目前生产经营正常，经营业绩持续向好，具体数据详见公司定期报告。股价受宏观经济环境、行业周期、市场情绪等多重因素影响。面对水泥行业各种挑战，公司将积极采取应对措施，努力改善经营业绩，不断提升公司价值。
2025-05-20
“薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划发表核查意见，认为公司具备实施股权激励计划的主体资格”，请问薪酬与考核委员会由那些人员组成？公司具备实施股权激励计划的主题资格体现在那些方面？
来自irm1653047提问 · 2025-05-15
尊敬的投资者您好，公司薪酬与考核委员会由一名外部董事和三名独立董事组成。公司符合国家及北京市关于国有上市公司股权激励的相关规则要求，不存在根据相关法律法规或《公司章程》需要终止公司的情形，不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的“（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配”等不得实行股权激励的情形，具备实施本次激励计划的主体资格。此股权激励计划能够激发公司核心骨干人员的积极性和主动性，有利于公司业绩的提升和可持续发展，能够提升全体股东的投资回报。感谢您的关注。
2025-05-16
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A股代码
000401.SZ
员工数量
100-499人
专利数量
29
公司简介
唐山冀东水泥股份有限公司是唯一的水泥、混凝土业务平台，集水泥、混凝土、砂石骨料、干混砂浆、外加剂、环保、耐火材料、物流、矿粉等为一体，形成上下游配套的完整建材产业链。
经营范围
硅酸盐水泥、熟料及相关建材产品的制造、销售；塑料编织袋加工、销售；水泥设备制造、销售、安装及维修；煤炭批发；相关技术咨询、服务、普通货运，货物专用运输（罐式）；经营本企业自产产品及技术的出口业务；经营本企业生产、科研所需的原辅材料、仪器仪表、机械设备、零配件及技术的进口业务（国家限定公司经营和禁止进出口的商品除外）；经营进料加工和“三来一补”业务；在规定的采区内从事水泥用灰岩的开采；石灰石销售；固体废物治理（不含危险废物）***（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
主营业务
水泥、混凝土、砂石骨料、干混砂浆、外加剂、环保、耐火材料、物流、矿粉
唐山冀东水泥股份有限公司
其他股份有限公司(上市)
￥26.5821亿
1994-05-08
孔庆辉
010-59512095
jdsn@jdsn.com.cn
河北省唐山市丰润区林荫路