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由于业绩下滑严重，贵公司去年搞得股权激励计划，是不是失败了?为什么没有终止股权激励计划公告?有没有追回股权激励计划发放的股份?
来自cninfo1313191提问 · 2025-05-21
尊敬的投资者，您好！详细情况请您持续关注公司在信息披露平台的相关公告。感谢您对公司的关注与支持！
2025-05-26
该公司做体外检测设备
1.业绩连续五年亏损，公司是否有哪些补救措施
2.公司是否有退市风险。如何对中小股东投资价值回报。
来自cninfo1335534提问 · 2025-05-09
尊敬的投资者，您好！公司上市以来一直保持盈利，与您所说的亏损不符。对照《深圳证券交易所创业板股票上市规则》关于被实施退市风险警示或其他风险警示的条件，公司持续经营能力正常，公司亦不满足退市风险警示和其他风险警示的条件。公司采取了回购、分红等途径对中小投资者价值回报。2024-2025年公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份3,958,000股，占公司当前总股本的比例为0.65%；近年亦持续分红，每年分红比例不低于净利润的30%，在2024年度利润分配预案中提升分红比例至50%。感谢您的关注与支持！
2025-05-14
现在资本市场喜欢投资创新型科技公司，贵公司2024年技术人员达到了1895人，贵公司这么多在岗的技术人员，算不算创新型科技公司？在本行业里，最近有没有实现一些新的技术突破么？
来自cninfo1313191提问 · 2025-05-08
尊敬的投资者，您好！公司作为体外诊断产品系统化、集成化研发和生产的高新技术企业，十分重视自身的科技创新能力，设立了专门的研发中心。研发中心在十多年的发展中，建立了生物原材料、试剂、仪器三大专业技术研发平台，自主产品除涵盖生化、免疫、血球、血凝、血型、尿液、分子、病理等多个产品平台外，主要产品平台形成流水线集群可以覆盖医学实验室80%的检测需求。公司未来将围绕技术创新、产品线拓展、自动化智能化升级、国产替代深化及全球化布局等几大战略方向推进。感谢您的关注与支持！
2025-05-14
看了公司答复内容发现有一条我实在看不懂，麻烦董秘解释下，公司所说的公司坚持长期主义，努力回报投资者，这句话正常理解应该是公司长期稳定向好，包括但不限于通过回购、分红、增持等手段来回报的吧，但是看了下公司的股价走势连续5年下跌投资者亏损严重，这种情况是不是与公司所说的背道而驰了呢？公司一直说二级市场因素，难道贵公司只会推卸责任吗？公司一点问题都没有？
来自irm2373301提问 · 2025-04-28
尊敬的投资者，您好！公司坚持长期主义，采取了回购、分红等途径。2024-2025年公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份3,958,000股，占公司当前总股本的比例为0.65%；近年亦持续分红，每年分红比例不低于净利润的30%，在2024年度利润分配预案中提升分红比例至50%。感谢您的关注与支持！
2025-05-08
贵公司股价跌跌不休，业绩也是越来越差。请问贵公司有没有退市风险，如果退市的话，会补偿二级投资者损失么？会通过那些途径维护二级投资者权益呢？
来自cninfo1313191提问 · 2025-04-29
尊敬的投资者，您好！对照《深圳证券交易所创业板股票上市规则》关于被实施退市风险警示或其他风险警示的条件，公司持续经营能力正常，公司亦不满足退市风险警示和其他风险警示的条件。感谢您的关注与支持！
2025-05-08
贵公司的智能医疗机器人有很好的发展前景，希望贵公司能找到深度合作伙伴，共同把智能医疗机器人产业做大做强，不知道贵公司能否考虑考虑二级投资者的建议？
来自cninfo1313191提问 · 2025-04-30
尊敬的投资者，您好！我的实验室智能合作伙伴——MICO（My Intelligent Cooperator）是公司在人形机器人基础上，依托自有研发团队开展的人工智能应用于体外诊断行业的研究与探索，目前仍处于研究中。感谢您的关注与支持！感谢您的关注与支持！
2025-05-08
贵公司股价跌跌不休，业绩也是越来越差。请问贵公司有没有出台公司高管降薪计划？有没有出台保护二级投资者权益的计划？
来自cninfo1313191提问 · 2025-05-07
尊敬的投资者，您好！公司根据相关法律法规规定，结合行业特点和实际情况，并严格按照岗位职级、绩效评价标准与程序，将公司长远利益与个人薪酬相结合，采用激励与约束并重、奖罚对等的原则来制定薪酬政策。公司高级管理人员的薪酬管理严格遵照《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号--创业板上市公司规范运作》《公司章程》《董事、监事、高级管理人员薪酬与考核方案》等有关法律法规、规章制度的相关规定。感谢您的关注与支持！
2025-05-08
贵公司股价跌跌不休，业绩也是越来越差。请问贵公司有没有出台公司高管降薪计划？有没有出台保护二级投资者权益的计划？
来自cninfo1313191提问 · 2025-05-08
尊敬的投资者，您好！公司根据相关法律法规规定，结合行业特点和实际情况，并严格按照岗位职级、绩效评价标准与程序，将公司长远利益与个人薪酬相结合，采用激励与约束并重、奖罚对等的原则来制定薪酬政策。公司高级管理人员的薪酬管理严格遵照《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号--创业板上市公司规范运作》《公司章程》《董事、监事、高级管理人员薪酬与考核方案》等有关法律法规、规章制度的相关规定。感谢您的关注与支持！
2025-05-08
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A股代码
300463.SZ
员工数量
500-999人
专利数量
289
公司简介
公司前身为"四川省迈克科技有限责任公司",成立于1994年10月20日。 2009年12月7日,"四川省迈克科技有限责任公司"整体变更设立"四川迈克生物科技股份有限公司"。 2017年6月,公司名称由"四川迈克生物科技股份有限公司"变更为"迈克生物股份有限公司";英文名称由"Sichuan Maccura Biotechnology Co.,Ltd."变更为"Maccura Biotechnology Co.,Ltd."。
经营范围
许可项目：第二类医疗器械生产；第三类医疗器械生产；第三类医疗器械经营；第三类医疗器械租赁；道路货物运输（不含危险货物）；医疗器械互联网信息服务；消毒器械销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：第一类医疗器械生产；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；实验分析仪器销售；第一类医疗器械租赁；第二类医疗器械租赁；专用设备修理；专用化学产品制造（不含危险化学品）；专用化学产品销售（不含危险化学品）；塑料制品制造；塑料制品销售；机械零件、零部件销售；计算机软硬件及辅助设备批发；信息系统集成服务；办公设备销售；办公设备耗材销售；市场调查（不含涉外调查）；国内贸易代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；工程和技术研究和试验发展；生物化工产品技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；进出口代理；货物进出口；技术进出口（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
主营业务
体外诊断产品的研发、生产和销售，提供包括试剂、仪器、配套品在内的一体化解决方案
迈克生物股份有限公司
股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
￥6.1247亿
1994-10-20
唐勇
028-81731888
243545715@qq.com
成都市高新区百川路16号