招聘培训
基于行业最佳实践的招聘能力提升方案，包含雇主品牌塑造、面试官认证、人才测评技术、招聘系统实施等模块。采用工作坊、沙盘演练、系统实操三重教学体系。
灵活用工
提供项目制、季节性及岗位外包解决方案，涵盖用工合同管理、薪酬福利发放、绩效跟踪等人事全职能托管。服务涵盖150+岗位类型，最短可支持72小时到岗。
招聘流程外包（RPO）
承接企业端到端招聘全流程，包含职位需求分析、渠道开发、候选人管理、面试协调及入职追踪。支持定制化服务模式，可按项目、季度或年度灵活配置资源。
中高端人才访寻
提供精准匹配的企业核心岗位招聘服务，覆盖管理、技术等高阶职位。采用行业垂直化团队模式，结合全球人才数据库和AI智能筛选技术，完成候选人评估、背景调查、薪酬谈判到入职的全流程闭环管理。
细分行业
员工数量
100-499人
专利数量
1
经营范围
许可项目：职业中介活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
主营业务
科锐国际主营业务是提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工及招聘培训等综合人力资源解决方案，重点服务于超过18个行业领域的客户需求。
北京科锐国际人力资源股份有限公司
股份有限公司(中外合资、上市)
其它1.9681亿
2005-12-05
高勇
wallace@careerintlinc.com
北京市朝阳区朝阳门南大街10号楼A座5层