人力资源咨询
针对企业人力资本管理提供定制化咨询服务，包括劳动力规划、人才发展计划、培训体系设计、绩效管理工具和合规咨询。结合行业最佳实践，帮助企业提升员工保留率、技能匹配和组织效率，适用于转型期或复杂运营环境。
招聘流程外包（RPO）
提供端到端的招聘管理解决方案，包括招聘策略设计、岗位发布、候选人筛选、面试协调和入职跟踪。适用于企业大规模招聘需求，帮助优化招聘效率、降低成本和提升候选人体验。服务涵盖全职、兼职和合同职位的全生命周期管理。
人才派遣服务
通过劳务派遣合同将Manpower雇佣的专业人员派往客户公司工作。客户支付固定服务费，包含员工薪资、福利、保险和管理成本。服务适用于中高级技术职位或项目型需求，Manpower负责员工的持续培训、绩效评估和劳动关系处理。
永久员工招聘
帮助企业寻找和招聘全职员工的全流程服务，包括职位分析、候选人搜寻、面试安排、背景调查和入职支持。覆盖多个行业领域，如制造业、金融、IT和专业服务，确保匹配到符合技能和文化契合要求的长期员工。服务基于成功收费模式。
临时员工招聘
为企业提供短期或合同制的劳动力解决方案，涵盖从操作工到专业技术人员等各类职位。服务包括快速匹配候选人、合同管理、工资发放和法律合规支持，适用于临时性项目、季节性需求或员工替代等场景。客户只需支付服务费，无需直接雇佣员工。
主营业务
提供全方位的人力资源解决方案，核心业务涵盖招聘服务、人才派遣、人力资源外包、职业介绍和咨询，致力于帮助企业高效管理人才需求、提升运营效能，并为求职者搭建就业桥梁。
万宝盛华人力资源（中国）有限公司
有限责任公司(港澳台法人独资)
$480万
2003-03-18
欧波
jewel.ma@manpowergrc.com
中国（上海）自由贸易试验区浦东南路999号36层