社保咨询
提供社会保险（如养老保险、医疗保险）和住房公积金等相关政策咨询服务，包括代理申报、合规指导及风险预防建议，确保客户用工符合国家法规要求，防范法律风险。
劳务派遣
将员工（由派遣公司雇佣）派往客户公司工作，派遣公司负责劳动关系、薪资发放和社保缴纳，客户公司则管理日常工作指令，这种分离模式旨在帮助客户减少人事管理负担并提高用工灵活性。
代理招聘
以代理方式为客户执行招聘流程，包括职位发布、候选人筛选、面试安排和背景调查等环节，协助客户精准匹配所需人才，缩短招聘周期并降低招聘风险。
批量普工输送
专门针对制造业、物流等行业的普工招聘和输送需求，提供大规模的员工批量招聘（如生产线工人或操作员）、培训和派送服务，实现快速、高效的劳动力补充，确保客户生产或运营连续性。
灵活用工
提供弹性用工安排服务，支持临时、季节性或非全日制用工形式（如兼职、短期合同工），通过灵活的雇佣模式帮助企业快速应对业务波动或产能峰值，优化人力资源配置和降低固定成本。
项目外包
根据客户项目需求（如短期项目或专项任务），提供定制化的员工外包解决方案，包括项目周期内的员工招聘、团队组建、管理和结算服务，帮助客户高效完成项目目标并控制人力成本。
岗位全风险外包
针对特定岗位的全面风险管理外包服务，外包提供商负责承担该岗位涉及的所有用工风险（如雇佣合规、劳资纠纷、工伤处理等），并提供包括招聘、培训和风险缓冲在内的全流程保障，确保客户业务安全运行。
完全劳务外包
雇主将特定部门或职能的全部人力资源管理事务外包给服务提供商，包括员工招聘、薪资发放、考勤管理和劳动关系处理等全方位服务，由外包方承担所有运营责任和法律风险，帮助客户聚焦核心业务。
员工数量
50-99人
经营范围
劳务服务（不含劳务派遣）;医院管理;专业保洁、清洗、消毒服务;工商登记代理代办;建筑物清洁服务;运输货物打包服务;财务咨询;商业综合体管理服务;单位后勤管理服务;办公服务;供应链管理服务;企业管理咨询;接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务（不含金融信息服务）;装卸搬运;低温仓储（不含危险化学品等需许可审批的项目）;企业管理;物业管理;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）;包装服务;园区管理服务;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;公共事业管理服务;劳务派遣服务;呼叫中心;职业中介活动;城市配送运输服务（不含危险货物）;
主营业务
专业提供全面的人力资源外包和招聘解决方案，专注于劳务派遣、风险转移和灵活用工服务，致力于帮助企业客户优化用工结构、控制风险并提升运营效率。
广东一周达人力资源服务有限公司
有限责任公司(自然人投资或控股)
2020-12-14
刘丽
caiwu01@hryzd.com
广州市天河区燕岭路89号2311房（仅限办公）