商务咨询
提供商业策略咨询，包括市场分析、业务发展规划及企业合规建议，支持客户在人力资源领域的商业决策。
业务外包
承接客户企业的非核心业务外包服务，如数据处理、客户服务等专项工作，以降低客户运营成本并提升效率。
劳务派遣
向客户企业派遣劳动者，负责派遣员工的招募、合同管理及日常事务协调，满足客户短期或专项用工需求。
管理咨询
提供组织管理方面的咨询服务，包括人力资源政策制定、组织结构优化及管理流程改进，帮助企业提升管理效能。
弹性福利
设计和实施弹性福利方案，如保险、健康管理等可定制福利选项，以提升员工满意度和企业福利效率。
薪酬管理
管理员工薪酬体系，包括工资核算、奖金分配、薪资调整及税务申报，确保公平、合规和激励性薪酬方案。
HR行政事务外包
处理人力资源相关的行政事务，包括员工档案管理、考勤跟踪、社保公积金办理等日常操作，为客户企业简化HR流程。
员工培训
设计和实施员工培训计划，涵盖技能开发、职业素养提升及专业课程，以增强员工能力并满足客户企业的培训需求。
融资次数
1
员工数量
小于50人
经营范围
劳务派遣；收集、储存、发布人才供求信息和提供咨询服务；人才推荐或代理招聘；智力交流。（以上项目及期限以许可证为准）。（以下范围不含前置许可项目，后置许可项目凭许可证或审批文件经营）软件和信息技术服务业；计算机、通信设备的制造及维修；接受委托提供外包服务；人力资源管理；商务服务业；商品批发与零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
主营业务
人力资源全方位外包服务
四川省外国企业服务有限责任公司
有限责任公司(自然人投资或控股)
￥300万
1994-09-26
许川
028-86520121
michael@scfesco.com
成都市青羊区顺城大街206号四川国际大厦7楼