顺丰速运蓝领岗智能预筛
为顺丰速运分拣员/快递员岗位设计专属AI评估模型。系统突破性开发方言识别引擎，支持7种方言的语义分析；通过肢体语言识别（点头频率、手势幅度）评估工作意愿强度；结合声调疲劳度检测筛选抗压能力。在华南区试点中，系统预筛准确率达89%，入职3个月内离职率降低37%，人岗匹配度指数提升55%。
中国平安保险智能人才筛选
在中国平安保险代理人万人级招聘中，迅维系统部署定制化AI面试模型。针对保险销售岗位特性，系统重点强化语言说服力分析（内容连贯性、感染力指数）和情绪稳定性检测（面部微表情波动监测）。采用动态题库机制，根据不同业务线自动调整评估权重。项目上线后招聘周期缩短42%，首年业绩达标率提升18%，客户投诉率下降31%。
京东集团AI视频面试项目
迅维系统为京东集团提供AI视频面试解决方案，应用于校园招聘第一轮海量简历筛选。系统要求候选人通过手机完成15分钟结构化视频面试，从语言内容维度评估专业能力匹配度（关键词分析），声调维度判断沟通稳定性，并首次引入微表情识别技术检测抗压能力。系统日均处理2万+面试视频，初筛效率提升300%，人工面试官工作量减少60%，漏筛优质候选人率降低22%。