员工福利管理
设计和实施全面的员工福利计划，包括健康保险、退休规划和激励措施，以增强员工满意度和提高员工留存率。
人力资源外包
将企业的人力资源管理职能，如薪酬计算、社保缴纳和日常行政管理，委外处理，以降低成本并提高效率。
人才测评
使用标准化的工具和方法评估员工的胜任力、潜力和能力倾向，为企业招聘、晋升和发展决策提供可靠依据。
培训服务
提供定制化员工发展方案，涉及技能提升、领导力培训和绩效管理，帮助企业优化团队能力和实现业务目标。
猎头服务
专注于企业高端职位的招聘服务，包括挖掘、评估和引进核心管理人才或专业人才，满足企业对高素质人才的需求。
人力资源管理咨询
为企业提供专业的人力资源管理建议，涵盖组织优化、员工关系管理、战略规划等内容，旨在帮助企业提升人力资源管理效能和业务绩效。
融资次数
1
员工数量
-
经营范围
一般项目：法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；市场营销策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；广告设计、代理；广告制作；会议及展览服务；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；日用品销售；货物进出口；技术进出口；税务服务；财务咨询；企业管理咨询；软件开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
主营业务
提供全方位、个性化的人力资源解决方案，涵盖咨询、招聘、培训、测评、外包及福利管理，帮助企业优化人才战略并提升组织竞争力。
成都达人商务服务有限公司
其他有限责任公司
￥50万
2015-01-29
彭远明
028-84522818
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四川省成都市锦江区东风路27号4幢2楼231号