产品&解决方案
薪人薪事核心人力资源管理系统包括员工档案管理、合同管理、组织架构维护、员工入职离职流程等功能。系统支持员工信息电子化存储（如个人信息、工作经历），合同模板定制和到期提醒，动态组织架构图展示。此外，提供员工自助门户，方便员工查看工资单、申请假勤和更新个人资料，帮助企业实现标准化、便捷化的人事服务管理，降低行政负担。
薪人薪事绩效管理系统允许企业设定多维度的绩效目标（如KPI、OKR），跟踪员工任务完成情况，并支持自评、互评和上级评估等反馈形式。系统提供绩效模板定制、周期性评估计划（月度、季度、年度）和结果分析报告（如绩效分布、改进建议）。模块与薪酬管理联动，支持基于绩效结果的薪资调整或奖金计算，帮助企业提升员工激励和管理效率。
薪人薪事招聘管理系统覆盖从职位发布、简历筛选到面试安排、入职办理的全流程管理。系统支持在多个招聘渠道（如智联招聘、前程无忧）一键发布职位，智能筛选简历匹配度，安排面试日历和反馈跟踪。同时，系统提供入职办理工具（如合同生成、背景调查），并自动同步员工信息到人事档案模块。企业可通过数据看板分析招聘效果（如来源转化率、入职率），优化招聘策略。
薪人薪事社保公积金管理系统提供自动化的社保（五险）和公积金缴纳管理服务，包括新增员工开户、增减员申报、基数调整、缴费计算、转移接续等功能。系统根据国家政策自动更新缴存比例和规则（如北京、上海等地的差异化要求），生成缴费清册和税务申报材料，并支持电子申报和缴费记录追踪。此模块有助于企业避免合规风险，减少人工操作负担，提升社保管理精准度。
薪人薪事考勤管理系统整合多种考勤方式（包括打卡机对接、GPS定位打卡等），支持员工请假、加班、调休等申请审批流程。系统自动统计考勤数据，生成考勤报表（如迟到早退分析、缺勤统计），并与薪酬管理模块联动，实时计算加班工资或扣款。此外，系统支持弹性工时、排班管理和外勤跟踪功能，帮助企业实现灵活高效的考勤管理，降低管理成本。
薪人薪事薪酬管理系统提供基于云的薪资计算、税费处理、工资发放、工资条自动生成等功能。该系统支持多种薪酬结构（如固定薪资、提成制），并可自动对接银行或第三方支付平台进行薪资发放，确保合规性（如遵循中国个人所得税法规定）和高效性。企业可通过系统管理员工薪酬变动、历史记录追溯和报表分析，减少人工操作错误，提升薪酬管理效率。
融资次数
5
员工数量
100-499人
专利数量
52
公司简介
企家有道网络技术（北京）有限公司于2015-05-21在朝阳分局登记成立。法定代表人常兴龙，公司经营范围包括技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务等。
经营范围
技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；销售自行开发后的产品；计算机系统服务；基础软件服务；应用软件服务；软件开发；产品设计；设计、制作、代理、发布广告；企业管理咨询；计算机技术培训（培训不得面向全国招生）；企业策划；市场调查（限于合资，其中广播电视收听、收视调查须由中方控股）；公共关系服务；健康管理（须经审批的诊疗活动除外）；健康咨询（须经审批的诊疗活动除外）；经济贸易咨询；旅游信息咨询；餐饮管理；承办展览展示活动；会议服务；票务代理；销售化妆品、电子产品、文具用品、日用品、I类医疗器械、机械设备、家用电器、计算机、软件及辅助设备、体育用品、工艺品、箱包、玩具、服装、家具、珠宝首饰、花卉、建材、金属材料、通讯设备、汽车零配件、仪器仪表、橡胶制品、塑料制品、化肥；摄影扩印服务；仓储服务；经营电信业务（限于中国入世承诺开放的电信业务，增值电信业务的外资股比不超过50%（电子商务、国内多方通信、存储转发类、呼叫中心除外），基础电信业务须由中方控股）；出版物批发；人力资源服务；销售食品；出版物零售。（该企业2022年02月09日前为内资企业，于2022年02月09日变更为外商投资企业；市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；出版物批发、人力资源服务、销售食品、出版物零售以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
主营业务
提供基于云计算的人力资源管理SaaS解决方案，整合薪酬、考勤、绩效和招聘模块，为企业客户提供一站式数字化HR服务。
企家有道网络技术（北京）有限公司
有限责任公司（港澳台投资、非独资）
￥652万
2015-05-21
常兴龙
010-57135516
panhong@qijiayoudao.com
北京市朝阳区百子湾路29、31号25幢3层3172室