TTI胜任力测评技术
该技术基于胜任力模型（Competency Model），评估个人在技能、知识和特质上的岗位匹配度。创新点在于融合行为观察和情境模拟数据，使用自然语言处理（NLP）分析开放式回应，生成三维胜任力雷达图（知识、能力、态度）。系统支持大数据聚合，提供趋势分析和未来能力发展预测，确保人才发展与组织战略对齐。
TTI十二驱动因子动机测评技术
该技术评估影响个体内在动机的十二个关键因素（如认可、经济激励、学习成长等），依据动机理论和实证研究构建问卷框架。创新点在于将多维动机因素整合到单一模型中，通过回归分析预测员工忠诚度和工作投入度，同时结合组织需求提供定制化激励策略。系统采用动态评分机制，实时更新动机变化数据，支持持续绩效改进。
TTI DISC行为测评技术
该技术基于William Marston的DISC行为理论（支配型Dominance、影响型Influence、稳健型Steadiness、尽责型Conscientiousness），结合心理测量学原理，通过标准化的在线问卷收集行为数据，并使用算法生成个性化报告。创新点在于其量化分析个人行为模式并提供实时反馈，增强了在人才管理中的可操作性和预测效度。系统集成机器学习优化数据准确性，减少主观偏差，同时提供动态比较功能，允许跨团队和组织的基准分析。
融资次数
1
员工数量
-
经营范围
企业管理咨询，投资咨询，商务咨询（咨询类项目除经纪），企业形象策划，市场营销策划，礼仪服务，会务服务，展览展示（除展销），图文设计制作，设计、制作各类广告，工艺美术品、眼镜、办公用品、玻璃制品、玩具销售，计算机、软件及辅助设备（除计算机信息系统安全专用产品）的销售，计算机系统服务，从事计算机软件领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，系统内职工培训。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
主营业务
提供TTI Success Insights全球领先的人才测评工具和人才分析系统，专注于人才选用、发展、保留和管理的咨询与实施服务，帮助企业提升人才管理效率和整体组织效能。
上海启昕企业管理咨询有限公司
有限责任公司(自然人投资或控股)
￥10万
2007-02-16
孔亮
021-58360870
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上海市闵行区放鹤路1088号