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作为群众组织，如何让工会真正走进职工内心，成为职工可信任可依靠的“娘家人”？如何发挥工会桥梁纽带作用，促进劳动关系和谐？贵州航天电子科技有限公司(以下简称航天电科)工会在实践中摸索推行的“两服务”机制给出了答案。“两服务即服务好职工，服务好企业。工会作为职工代言人，应该真情服务职工、成就职工；同时，工业作为企业的助手，应该团结凝聚职工力量，为企业科研生产经营做贡献。”贵州航天电子科技有限公司相关负责人说，该公司的“两服务”机制，不仅满足职工对美好生活的追求，增强了工作的主动性、积极性、创造性，还能在为企业做贡献中，实现自身价值，而企业也依靠职工实现了持续性发展。“作为科研生产单位，航天电科职工
“他很会控制自己的情绪,任何困难面前都是一副乐呵呵的样子,从没有过任何抱怨。”提起王蔚,师傅朱洪与有荣焉。2017年,大学毕业的王蔚成为贵州航天电子科技有限公司(以下简称:航天电科)装调车间调试组一员。工作中,他总是比别人多想一步,就是这多出来的一步,他要靠不懈地努力、不断地探索、不停地学习去兑现。首实现,数据自动筛查“以前我们没有数据自动筛查的手段,后来有所突破,还要从李一平大师工作室2023年度计划说起。”想起那次李一平说:“调试工种外出比赛很难拿到好成绩的原因居然是我们不会编程!”于是便有了后面的故事。在工作室安排了几次培训课以后,单片机编程的学习任务被交给对此兴趣浓厚的朱洪和小王师徒二
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。为了破解贵州航天电子科技有限公司(以下简称航天电科)人才引进难这一困局，建设一支高素质专业化的人才队伍，促进企业高质量发展提供活力源泉，2023年，由多个部门联合组成的“人才引进”突击队成立，11名“航天电科金牌面试官”，共同为引进人才按下“加速键”。渊深群鱼聚，林茂百鸟鸣。“前期，我们通过深入调研各专业、各岗位人才现状，对‘应该有什么人、具体缺什么人、着力引什么人’做到了心中有数。”突击队负责人说，针对青年人思想活跃、观念新颖，探索未知劲头足，接受新生事物快的特点，突击队在前期工作中主动深入青年群体中，同青年谈心谈话，积极了解广大青年最关心什么
"本报讯（正观新闻·郑州晚报记者马燕通讯员李盼）8月31日，河南省产学研协同创新大会在郑州中原龙子湖学术交流中心成功举办。大会上，中国工程院院士王家耀、中国科学院院士都有为等大咖云集，围绕“加快科技成果转化，打造国家人才创新高地”这一主题展开深入探讨，活动聚焦高校毕业生创新创业，扎实推动高质量发展与高质量创新创业互促共进。作为京豫合作的又一重要探索，河南省产学研协同创新大会是京豫合作引入高科技项目、高层次人才互动机制的一次积极尝试。郑东新区结合本地资源，与北京高校大学生就业创业指导中心、北京中关村软件园及北京市重点高校联合，从学术交流、人才培养、协同创新、科技成果转化等方面开展全方位交流合作，
"近日，谷东科技与北京聚睿众邦科技达成战略合作，双方将充分发挥各自的优势，以设备运维、应急指挥、远程协助等企业行业应用场景为切入点，在产品定制开发、定制化解决方案、商务和技术合作过程紧密合作，通过业务合作与技术创新在合作领域行业的项目上优势互补、资源共享。这一合作旨在深入挖掘AI+AR数字场景和数字交互领域的可能性，双方将共同打造更加先进、专业的基于AR+AI+DT的多场景数字化解决方案，全链路优化企业业务流程，助力数字经济时代的企业数字化转型。作为一家专业从事实验室共享与知识成果转化的国家高新技术企业，北京聚睿众邦科技有限公司旗下品牌“米格实验室”已经在新材料和半导体领域形成了系统级的技术服
本报讯（记者蒋嘉琦）11月22日，2023年怀柔科学城科研辅助人员、职业技术经理人培养项目圆满收官。作为北京聚仪共享科技有限公司（以下简称北京聚仪）产学研一体推进怀柔科学城科研成果转化中的重要一环，该公司特邀中国科学院空间科学中心、米格实验室等专业机构的资深电镜工程师及技术专家，为学员开展理论培训和实训。据了解，北京聚仪由北京怀柔科学城科技服务公司与北京聚睿众邦科技有限公司（以下简称米格实验室）共同发起成立。成立一年来，公司以服务好科学城各院所实验室及科学家队伍为己任，邀请工程师开展技术培训，助力本土科创企业快速发展，自主研发解决“卡脖子”难题……逐步构建起怀柔科学城仪器开放共享平台的创新生态