12月5日，集团董事长吕向阳主持召开集团总裁办公会扩大会议，进一步优化集团的组织架构，强本固基推进现有产业持续增长，集中优势资源培育新增长曲线，引领融捷迈向新的发展高度。 

       会议明确，集团组织架构包括集团董事会及其专业委员会、经营管理层、总部管理职能部门、事业支持职能部门、事业管理与业务直营部门。 

       其中，集团董事会及其专业委员会包括战略与投资决策委员会、考核委员会、风险管理委员会、审计监察委员会，负责集团及事业单位的各项重要决策。 

       经营管理层包括CEO、高级执行副总裁、执行副总裁、高级副总裁、副总裁、各类首席官，负责集团日常经营管理工作，组织实施集团董事会（含专业委员会）决议、战略规划、经营计划和投资方案等。 

       总部管理职能部门设置了15个一级部门，涵盖了集团战略执行、运营协同、资源调配、风险防控、监督管理、效能提升等核心事务。事业支持职能部门设置了4个一级部门，为集团及各事业板块提供专业支持与保障。 

       事业管理与业务直营部门包括新能源事业战略管理运营中心、新能源新材料事业管理部、健康事业控股集团管理运营总部、金融市场投资集团（总部直管）和资本运营投资集团（总部直管）。 

       在行业竞争日益激烈、市场环境复杂多变的当下，这套科学合理的组织架构是集团战略落地的“骨架”，将是集团提升管理效能、增强竞争力和实现可持续发展的核心基础，为集团的永续发展不断注入新动能。 

       会议还对其他重点工作做了部署。集团董事、副总裁、职能部门和事业单位负责人、职能部门相关人员参加会议。（品牌宣传公关部企业文化处 刘秋 报道）  

 广州融捷能源双奖闪耀高工储能年会 588Ah大电芯定义储能新标杆        

       12月9日至11日，第四届高工储能年会在深圳举行。广州融捷能源以新一代588Ah储能专用大电芯全球首发与高工金球奖“年度十大产品”“年度标杆项目”双项殊荣，成为全场焦点，充分彰显其储能技术创新与项目落地的领先实力。   

       会上，广州融捷能源电芯研发专家任祥发表了题为《新一代储能大电芯开发方向》的主题演讲。他系统阐述了大电芯向高安全、高能量密度、高能效与长寿命方向迭代的技术趋势与底层逻辑，并介绍了公司新一代588Ah超大容量储能电芯的技术亮点：该产品运用补锂技术将循环寿命延长至12000次以上，系统能效超过96.5%，通过提升粉体压实密度使体积能量密度突破至415Wh/L，还设计了专用泄压通道并采用双绝缘技术，为储能系统筑牢安全防线。 

       在高工金球奖颁奖典礼上，广州融捷能源的成果获得了行业权威的双重认可：588Ah大电芯荣获“年度十大产品”奖；同时，由公司参与建设的龙源江苏射阳200MW/400MWh共享储能电站项目，荣膺“年度标杆项目”。这一电站不仅是大型共享储能模式的典范，也印证了广州融捷能源从先进产品研发到大型项目高质量落地的闭环能力。 

       本次精彩亮相是广州融捷能源技术积累与品牌势能的一次全面释放。首发产品与双奖不仅获行业权威认可，更以“更安全、更高效、更长效”的解决方案回应市场需求。未来，公司将继续深耕储能技术，与合作伙伴协同共进，为推动能源转型、构建新型电力系统贡献更多“融捷力量”。（广州融捷能源 徐龙山 报道）  

      12月18日，南京融捷康聚焦神经退行性疾病，举办“脑组织学结构及阿尔兹海默症的病理特征”专题培训，深度拆解脑组织架构与核心病理机制，为研发赋能凝聚知识合力。（南京融捷康 韩柏桂 报道）  

      12月10日、13日，合肥融捷金属与广州天捷电源积极响应集团 “融捷同心 圣火同行” 活力健身系列活动号召，相继开展汤山登山、海珠湖畔徒步活动，以运动为纽带熔铸团队、凝聚合力，携手共赴发展新征程。（合肥融捷金属 赵萍 广州天捷电源 黄佳秀 报道）  

       12月18日，品牌宣传公关部公共关系处举办了社会责任工作专题培训会。会议聚焦集团社会责任体系，系统讲解集团ESG战略框架与行业标杆实践案例，推动各子公司凝聚共识、深化实践，为集团社会责任管理体系建设筑牢坚实基础。（品牌宣传公关部公共关系处 刘柏香 报道）