12月24日，新材料公司组织开展第二批新人导师聘任暨培训活动，并围绕“如何高效辅导新人”主题开展座谈会，助力导师提升带教能力，为新人成长筑牢根基。

仪式上，集团人力资源中心、新材料公司副总经理王庆玉为新聘任的导师逐一佩戴专属徽章。

王庆玉表示，这枚徽章是荣誉的象征，更是公司对导师团队的信任与期许。希望各位导师牢记责任使命，争做企业文化的传播者、新人心灵的领悟者，以饱满热情、专业态度投入到带教工作中，毫无保留地分享经验、传授技能，帮助新人快速融入团队、适应岗位、提升能力。

各位导师结合自身工作经历，分享了在新人带教过程中的宝贵经验与实用方法，针对新人适应期心理疏导、岗位技能实操教学、工作思路引导等常见问题，导师们各抒己见、深入交流，提出了诸多富有针对性的建议。

活动最后，资深导师聚焦实际带教场景中的各类痛点、难点问题进行讲解，结合辅导手册、岗位进阶标准，围绕导师角色定位，核心职责，自我修养等指导如何全流程带教新人。同时，活动组织全体导师观看《如何成为教导下属的高手》专题视频，从专业理论与实践技巧层面提供系统带教方法指导，助力导师们提升带教水平。

此次新人导师聘任暨培训活动，为公司搭建起一支素质过硬、经验丰富的导师队伍，完善了新人培养“传帮带”体系，为人才梯队建设注入强劲动力。未来，新材料公司将持续优化导师带教机制，以精准化培养、体系化赋能助力新员工成长成才，为公司高质量发展积蓄源源不断的人才力量。