小组代表董军分享了基于钉钉AI助理的智能问答系统，通过构建企业知识库，AI助手涵盖IT、SAP知识库，能够快速检索文件内容，减少员工查找资料时间，实现24小时在线响应。

小组代表龚俊峰展示了AI在绩效指标设计、招聘优化和职业发展中的价值。通过内置岗位说明书和测评规则，AI能够生成符合SMART原则的考核指标，并为招聘流程提供结构化建议。

小组代表白小山推出了钉钉AI财务助手，聚焦报销流程优化。通过导入费用报销制度，AI可解答员工常见问题，如差旅标准、附件要求等，目标是将报销咨询效率提升90%。后续计划扩展至税务、资产管理等领域。 

小组代表吴尔婵分享了基于历史数据的销售预测模型。选取湖北省金罗汉产品2022-2025年数据，结合多种模型，预测销量趋势。结果显示，随着数据积累，预测误差从41%降至13%，为库存管理和产销协同提供参考。

小组代表伍梅梅通过数字人视频展示了AI在活动策划中的创新应用。利用AI工具生成创意方案，优化场地选择、受众分析等环节，使策划周期缩短50%，成本降低25%。视频中，AI数字人生动演绎了如何通过情感化设计提升活动参与度。

小组代表陈序展示了如何通过腾讯IMA知识库整合上市规则、内部制度，AI可自动分析文档合规性，打造合规审查与合同审核平台。

会议中，各小组通过实操演示、互动问答展现了AI工具的易用性与实用性。AI理念先行于实际，但通过持续喂养数据，工具才会越用越聪明。现场员工积极体验钉钉AI助理，针对财务报销、HR政策等场景提问，AI即时反馈获得一致好评。唐总总结道：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。AI不是替代人类，而是释放创造力。每一位员工都应成为AI应用的实践者。” 

本次分享会不仅是成果展示，更是AI文化建设的起点。未来，兴趣小组将扩大招募范围，推动AI工具在生产、质量、供应链等场景的深度落地。