戴湘桃在动员讲话中强调，举办培训是强化政治引领的必然要求，是提升履职能力的现实需要，是推动公司高质量发展的内在要求。他要求，一是强化理论武装，在思想认识上达到新高度。要持之以恒学习党的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是聚焦主责主业，在履职尽责上展现新作为。紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心任务，找准党建工作服务大局的切入点和着力点，深入推进党建与业务深度融合。三是坚持学以致用，在推动发展上取得新成效。勇于担当，敢于碰硬，善于破解工作中的难点问题，特别是要在发挥党员先锋模范作用、攻克技术难关、拓展市场、提质增效等方面，体现党建工作的价值和成效。

才淦对全体学员提出三点要求：一是端正学习态度。迅速实现从工作到学习、从干部到学员的转变，全身心投入学习，做到学有所思、学有所悟、学有所成。二是严守培训纪律。严格遵守学习培训、安全保密和廉洁自律各项规定，以严谨的学风展现中国长城党务干部的良好形象。三是坚持学用相长。把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，切实推动本单位党建工作再上新台阶。

本次培训课程丰富、突出重点。深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想和党的二十届四中全会精神，加深学员对新质生产力推动高质量发展认识和理解，为谋划“十五五”规划提供了有益借鉴；又聚焦当前国际形势分析，增强以战略思维构建新发展格局、推动公司高质量发展的能力；同时，注重党建实务技能提升，围绕党委理论中心组学习、落实“第一议题”制度、发展党员、党建工作责任制、党组织参与企业重大经营管理事项决策等内容开展专题辅导。

在座谈交流环节，全体学员积极主动发言，围绕“如何提升中国长城党建质效”主题进行交流。才淦就抓好下一步党建工作提出明确要求：一是夯实基础，规范落实“三会一课”等基本制度，持续强化党组织“两个作用”发挥。二是创新载体，丰富党建文化形式，激发党员参与热情，推动党建工作与企业实际、业务实践深度融合，增强组织生活吸引力与实效性。三是聚焦实效，坚持凝心聚力和服务经营并重，以高质量党建引领保障高质量发展，实现国有资产保值增值与员工福祉提升互促共进的良性循环。