【橙心暖暖】暖心服务获赞誉 小橙集团护理员以专业赢得家属信赖
系统化培训 夯实服务根基 小橙集团高度重视护理员的专业能力建设,通过“线上+线下”相结合的培训模式,持续提升护理团队的综合素养。 依托“橙学院”小程序,护理员可随时随地学习照护知识、服务规范与应急处理等内容,不断提升专业能力,为高质量服务打下基础。 各护理站每月组织月例会,主管围绕服务中出现的实际问题展开针对性培训。同时,邀请当月优秀护理员分享经验,树立服务标杆,营造“比学赶超”的良好氛围。 精细化管控 保障服务品质 为确保服务流程规范、响应及时,小橙集团建立覆盖服务全程的监督与反馈机制。 护理站工作人员每日通过系统后台检查护理员上门服务情况,一旦发现问题,第一时间联系护理员或家属,及时介入处理,确保服务不断档、质量不下降。 每月定期对老人家属进行电话回访,了解护理员的服务表现及家属满意度。发现问题立即反馈至对应主管,由主管督促护理员及时整改,形成“发现-反馈-改进”的闭环管理。 以专业赢得信任 用真心换来认可 9月 耐心服务 赢得信赖 9月,护理员朱红章因服务态度好、沟通耐心,获得家属专程送来表扬信。家属特别感谢小橙团队在服务过程中持续协调、不断优化护理员配置,以满足老人的个性化需求。 同期,护理员王凤艳也因认真负责、耐心周到、厨艺受赞而受到客户家属的肯定。 10月 情感连接 如亲如故 10月,表扬持续升温。护理员王凤艳再次获得家属表扬信。 凌淑贞则因贴心服务获赠锦旗。 更令人感动的是,护理员路兰兰因多年如一日的陪伴,被客户视为“家庭成员”,张、赵两家家属均送来锦旗,称赞她“阳光有活力”,为家庭带来欢声笑语。 11月 超越期待 感动人心 11月,护理员吴希强、邢颖、王瑾秋、刘平等多人接连获得客户及家属的高度评价。 其中,邢颖在服务脑萎缩客户时,付出超出亲人的关爱,最终赢得客户的依赖与家属的深深感动。家属在表扬中特别提到:“觉得公司也非常优秀”,这正是对小橙集团整体服务体系的肯定。