培育践行浙江国资国企新风尚

系列工作成果展

浙能嘉电（嘉华）党委：

浙能嘉电（嘉华）党委赓续红船精神，勇扛能源保供政治责任，截至10月31日全厂累计发电量5326.48亿千瓦时。2025年6月22日四期9号机组提前投产“迎峰”，全厂总装机容量“升级”至630万千瓦，有力地保障了今夏高温社会用电需求，迎峰度夏期间全厂日均发电量超亿千瓦时，全年累计发电量278.22亿千瓦时，以实际行动践行能源使命；持续发挥习近平新时代中国特色社会主义思想现场教学示范点作用，今年以来已累计接待80批1859人。

↑ 浙能嘉电（嘉华）党委牢记嘱托加强电源点建设，嘉电四期9号机组提前投产“迎峰”。

北海水电党总支：

北海水电党总支始终牢记重要嘱托，忠实践行“八八战略”，情系滩坑，泽润瓯江，以十年如一日的坚守，护佑瓯江小溪流域一方平安。2025年“七下八上”防汛关键期和迎峰度夏攻坚期，北海水电全体干部职工坚持能源保供与防汛防台“两手抓、两手硬”，7、8月累计发电2.12亿千瓦时。特别是7月21日至29日，电站保持主力机组满发，消落水位未发生弃水，9天就为浙江省网输送绿色电能1.12亿千瓦时，助力我省打赢高温天气电力保供攻坚战。

↑ 防汛关键期，北海水电一线员工巡查滩坑水电站交通廊道渗水情况。

长广综合服务分公司社会保障中心党支部:

今年以来，长广综合服务分公司社会保障中心党支部以党建引领社保服务提质增效，构建“计划+研讨”学习体系，推动理论学习成果转化为工作实践。创新推行“一站式+就近办”模式，打造“党员先锋岗”品牌。全面梳理社保服务事项，制定标准化服务清单，简化高频次、低风险事项流程，让职工群众“一目了然”，让数据多跑路。针对近万名分布全省各地行动不便的退休职工，设立“延时服务”和“预约上门”机制，实现“零距离”服务。聚焦工伤群体，定期走访1700余名职工并协调医疗帮扶救助，建立快速反应机制化解矛盾，切实将便民宗旨落到实处。

↑  党员张超（右一）正在贴心为民服务。

浙能资本党委：

今年以来，浙能资本党委以“清正”为核心，构建“金盾”清廉品牌，借“三进工作法”筑牢廉洁根基。搭建“一廊一墙一角一室”固定阵地与“青年廉播”移动平台，编发《清风徐来》月刊，强化廉洁教育。在项目上设立廉政监督员、建设“清联鑫”“廉共体”等最小清廉单元，开展业务合规监督；在一线建立阳光谈判交易室，嵌入数智化监督；在家庭联动开展警示教育，签订倡议书，营造风清气正环境，护航企业合规稳健发展。

↑ 浙能资本党委以廉洁文化上墙强宣教构建“金盾”清廉品牌。

浙能兰电党委：

浙能兰电深植“君子兰”廉洁文化，通过打造“一厅一站一室N窗”特色文化阵地，展现兰电“清廉、奉公、守规”理念。今年以来，积极推进“君子兰”廉洁文化进部门、进班组、进岗位、进家庭、进工程、进外包项目，实现廉洁教育无死角、全覆盖，将监督嵌入项目、检修全流程，确保人员安全、项目清廉。持续推进“小微权力”监督，通过警示教育、家庭助廉等形式，构建“单位+家庭+供应商”三位一体监督网络，织密廉洁风险防控网，聚力以清正之风护航企业高质量发展。

↑ 浙能兰电深植“君子兰”廉洁文化。