张婷书记指出，国药股份广大青年一要锚定初心，坚定理想信念，将个人理想融入企业发展蓝图；二要锤炼本领，注重能力提升，争当敢想敢干的国药青年，在各自专业领域勇打头阵；三要守正创新，锻炼坚毅品格，严守合规底线，以奋斗践行青年担当。她要求，各子公司团组织要在党组织统筹带领下开展工作。一是以“思想铸魂”强引领，通过专题学习、榜样宣讲引导青年融入企业愿景、树立正确价值观；二是以“强基固本”建组织，健全工作机制、规范组织生活，有效提升凝聚力；三是以“标杆引路”激活力，讲好榜样故事，激励青年向上向善；四是以“创新赋能”破难题，开展 “青年攻坚项目” 引导青年聚焦堵点创新，推动成果转化；五是以“真情服务”解诉求，增强青年归属感，与公司同发展共进步，携手书写高质量发展新篇章。

全国五一巾帼标兵、省五一劳动奖章、中石油大庆油田员工宋佳结合自身工作经验，以《在平凡里种创新 让青春有回响》为题，围绕青年员工成长关键话题展开分享。她谈到，创新是普通人聚焦问题、反复试错解决难题的 “笨办法”，鼓励青年从岗位小事中探索突破，引导青年守住干事的热忱；创新更不是 “一个人的战斗”，而是团队成员协同配合的 “温暖抱团”，为青年创新成长指明方向。宋佳在岗位上的坚守与突破，为大家提供了鲜活又实用的指引，也进一步激发了国药股份青年深耕岗位、突破创新的内生动力。

会议宣贯《国药股份团委“青年攻坚小组”项目工作方案》。张婷书记为青年代表颁发“青力攻坚”徽章。会议要求，各团组织要积极推进本公司青年攻坚项目筹备与实施工作，积极对接青年需求、整合各类资源，带领青年团队在公司重点任务攻坚中勇挑重担、展现作为。

随后，开展“‘青’听心声，共话成长”青年员工座谈会。国药股份所属国控北京、国控华鸿、国药物流团组织负责人分别介绍团组织工作开展情况；国药股份白健、林奕含作为青年员工代表发言，分享个人成长感悟与工作思考。

参会代表围绕公司发展规划、青年员工需求、职业发展路径等核心话题深入交流。

座谈会交流氛围热烈、务实高效，真正实现了“青声直达、难题共破”，为公司后续推进青年工作、解决实际问题提供了新思路。