10月23日，五矿发展受邀出席“第21届中国企业教育年度大会暨2025AI赋能企业高质量发展论坛”，本次论坛由中国企业评价协会主办，安徽省科学家企业家协会、江苏省企业发展工程协会联合承办，是国内企业培训领域极具权威性与影响力的标志性活动。本次论坛汇聚全国企业界、教育界、科研界的1200余名精英代表共探人才培养与新质生产力深度融合的实践路径。会上，五矿发展报送的《五矿发展青年干部培训项目》（第二期“青马工程”五矿发展未来之星·青年干部培训班）从700余家参评企业中的1300余份申报材料中脱颖而出，成功获评“2025中国企业培训示范学习项目”。这一荣誉既是对公司“人才驱动业务、学习赋能战略”实践的高度认可，也彰显了五矿发展在青年干部培养领域的标杆实力，为国有企业人才队伍建设提供了可借鉴的实践样本。

获奖证书

近年来，五矿发展深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实集团公司人才发展战略，始终将青年干部培养作为人才强企战略的关键抓手，立足业务实际优化培养路径，通过整合跨部门资源、联动产业链上下游、引入前沿数字化工具，持续完善“选育用管”全链条培养机制，既为青年干部搭建成长成才平台，也为公司破解战略转型痛点、实现高质量发展注入源源不断的青年力量，真正做到“育人才、强业务、促发展”三者同频共振。

颁奖现场

此次“青马工程”紧扣公司“十五五”战略转型需求，以五矿发展干部“六力”模型为基准，构建“认知-实践-提升”闭环体系，全程围绕干部胜任力要点靶向推进，设“政治淬炼、团结奋进、实干创新、跨越发展”四大培养篇章。项目创新采用“双轨导师制”与“五位一体”运营机制，聚焦绿色炉料解决方案、铬锰产业链建设、全程物流优化等五大战略课题，推动44名青年骨干以“学研用”一体化模式深度参与业务攻坚，不仅产出多份可落地的业务解决方案，更在实战中锤炼青年干部的战略思维与破题能力，切实将人才培养成效转化为支撑企业高质量发展的核心动能。