芯原蝉联“典范雇主”称号

典范雇主 (Employer Excellence) 评选是国内最具权威及影响力的人力资源管理领域选拔之一。该评选自2008年起至今已连续举办18届，致力于展现中国人才管理的最高水平，表彰在人才吸引、培养和关爱等方面有领先举措，并藉此获得卓越业绩和保持持续发展优势的典范雇主。

今年的评选对数十万家企业进行筛选，经过数百家企业定向邀约、信息收集、数据比较、面谈、电话采访等多方评估，芯原微电子 (上海) 股份有限公司凭借“以人为本”的人才战略、多元共融的职业发展平台及完善的员工关怀体系，荣登“2025典范雇主”榜单，并同时获评“员工关爱典范”单项大奖。该奖项重点考察企业在组织文化建设、员工职业发展、关怀与多元支持等方面的创新举措与实际成效，旨在表彰重视人才培养、关注员工成长与幸福感的优秀企业。

本次获奖不仅肯定了芯原微电子 (上海) 股份有限公司在人力资源领域的长期投入与显著成果，也彰显了公司“育人有法、用人有方、留人有道”的“以人为本”理念。

截至2025年6月末，公司研发人员合计1,805人，研发人员的占比为89.31%，研发人员中硕士及以上学历人员占比达88.76%。芯原中国大陆地区具有十年以上工龄的员工占比为26%，员工平均年龄为32岁。在2025届校招中，公司录取了100多名应届毕业生，其中硕士985、211院校的占比为97%，本硕都是985、211院校的占比为89%。公司的研发能力一直保持在较高水平，建立了理论知识扎实、研发实力强、经验丰富的研发团队，保持了业务的竞争优势，打造了高竞争壁垒。

得益于优秀的企业文化和对员工的关爱，公司人才稳定性保持于较高水平。2024年芯原中国大陆地区员工主动离职率为2.1%，远低于半导体行业平均的9.4%。进入2025上半年，面对高科技行业整体主动离职率3.0%，芯原更是将这一数字降至1.8%。此次荣获“2025典范雇主”，是芯原继2024年后再次登上该榜单。同时，芯原已连续四年被评为“芯片行业最佳雇主”，充分彰显了公司在雇主品牌建设上的长期深耕与卓越表现。

芯原秉承“公正·关爱·分享·快乐”的企业文化，致力于为每一位员工提供良好的薪酬福利、在职培训，以及充分施展个人才华的空间。