公司启动2025年度中层干部及骨干人员挂职工作

10月9日，公司正式启动2025年度中层干部及骨干人员挂职工作，通过项目化挂职实践，搭建干部人才跨领域成长平台。本次挂职人员共11名，覆盖公司本部及部分所属单位中层干部与业务骨干。挂职工作为期一年，将以项目任务为基础，项目方向包括人力资源信息化建设、医疗板块专项管理、党建与企业文化等类别，具体由挂职人员与挂职单位主要领导精准制定并备案，确保挂职工作与公司发展战略同频共振。

公司召开“十四五” 战略规划复盘交流会

10月10日下午，公司召开“十四五”战略规划复盘交流会，公司高管参会并作现场点评。复盘组成员由管理本部各职能部门青年职工主动报名组成。历时三个多月，通过自主拓展学习及扎实调研、深入思考，针对公司风控、业财融合、流程优化、文化建设等方面，提出个人见解，并以 PPT 形式作了课题汇报，为公司 “十五五”战略制定提供了参考。

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