南风十载暖，新燕灼其华
20 25 南燕集团 十周年 NANYAN GROUP 2025年10月1日 是南燕集团成立十周年的日子 我们站在第十个年轮上 把十年拆成细碎的时光，一一回望 十年，是初创业时漏雨的窗 是攻坚夜不灭的灯 是历经挑战坚定的决心 是市场中不断扩大的版图 如今 我们站在第十个年轮上展望 旧地图看不到新大陆 老经验撑不起新方向 我们要把“曾经”折成船桨 而非供奉的勋章 要让“创新”成为血脉 而非偶尔的念想 下一段征途没有唯一的目的地 只有探索的星光和创新的锋芒 才能照亮下一个远方 当第一行代码在2015年办公室的电脑屏幕上跳动时，南燕的创始团队还未曾设想过十年后的模样。从一间初创办公室到覆盖全球的健康保障生态，从单一SaaS工具到 “保险 + 医疗 + 服务” 的全链条布局，南燕以技术起家，用十个春秋在中国保险科技的版图上刻下了清晰的成长轨迹。而站在十周年的节点上，南燕的答案始终如一：真正的成熟，是永远保持出发时的求变之心。 01. 2025.10.1 nanyan 技术筑基： 从代码到行业基础设施 NANYAN 2016年，南燕自主研发的SaaS系统上线，如同为保险行业埋下一颗技术种子。很快到来的A轮融资，不仅是资本的认可，更印证了市场对 “技术赋能保险” 的迫切需求。次年，当SaaS系统批量接入知名保险机构时，南燕迈出了从“技术提供者” 到 “行业推动者”的初次跨越。 技术的底色，从来是安全与可靠。2019年，南燕旗下各平台陆续通过国家信息安全三级等保认证 —— 这项涵盖近300项要求的行业标准认证，成为南燕技术实力的硬核注脚。同年收购的中间带（MediLink-Global），带来了覆盖230国的服务网络与核心 ECCS 系统，为后来的生态布局埋下关键伏笔。 *南燕北京职场 02. 2025.10.1 nanyan 生态织网： 重构“保险 + 医疗”的边界 “单靠工具无法解决行业根本痛点，要做连接支付与服务的生态。” 这是南燕在2018年踏出集团化第一步时的思考。收购宇泰保险经纪、合康，看似不相关的动作，实则勾勒出“保险 + 服务”的最初轮廓。 *南燕广州职场 2020年成为重要转折点。中间带MGU事业部成立，首款HMO产品“新燕宝”问世，标志着南燕正式向中国特色HMO模式进军。此后数年，南燕的生态版图持续扩张：2021年ECCS理赔系统升级实现“现场理算、实时结算”，2022年HIS系统打通就医全流程，2023年“中间带医疗”“中间带救援”双品牌落地，2024年行业首个商保专属红羽医生集团成立，是南燕对“优质医疗可及性”的又一强有力回答。三甲医院专家资源、标准化临床路径、跨境医疗通道，这些要素的组合不是简单的资源叠加，而是对传统医疗边界的重新定义。当越来越多的优质资源纷纷加入合作网络，南燕的生态闭环已然成型。 *南燕成都职场 03. 2025.10.1 nanyan 求变不止： 在成熟处萌发新枝 “十年磨一剑，但剑不能只用来防身。”2025年，南燕用全球安全服务平台Security Link给出新答案。覆盖87国666座城市的风险预警、“全球医疗地图” 一键呼叫功能，将保障从健康管理延伸至安全出行，完成又一次跨界创新。不仅如此，南燕的业务航线，也在2025年找到了新的灯塔。 *南燕上海职场 一路走来，南燕的创新基因，藏在每一个关键决策里：从职场医疗到高端个险，从国内服务到全球救援，从系统工具到医生集团，南燕从未被“成功”束缚前进的脚步。正如CEO龚勋所言：“我们要在本土土壤里种出自己的HMO模式。” 从“新燕宝”到“臻荣耀”，从ECCS系统到红羽医生集团，每一次产品迭代都回应着市场需求，每一次模式创新都源于对“不变”的坚守 —— 以客户为中心，以技术为驱动。 04. 2025.10.1 nanyan 下一个十年： 带着初心再出发 左右滑动查看南燕各职场十周年庆>>> 十年成长，南燕站在了一个新高度。但比高度更重要的，是始终如一的探索者姿态。正如Security Link平台用数据驱动安全，南燕的下一个十年，仍将以技术创新为引擎，以用户需求为导向，在“全生命周期健康管理”的赛道上持续深耕。 “我们刚站到行业生态的关键位置，但创新的脚步不能停。” 这是南燕给十年的注脚，也是给未来的承诺。下一个十年，或许技术会迭代，需求会变迁，但那份从第一行代码就种下的“求变之心”，终将让这只“南燕”飞得更高、更远。
