作为华润数科人才梯队建设的重要一环，公司迎来了2025年新加入的社招伙伴及新一届管理培训生，为公司的蓬勃发展注入新鲜血液。

为加速新员工融入组织，增强认同感与归属感，并为2025届管理培训生在岗实践打下坚实基础，7月10日，华润数科开展了2025年润星计划第四期暨社招新员工入职培训。本次培训采用线上线下相结合的形式，共25名新入职员工参训。

新员工们通过现场参观与观看直播，沉浸式探访了华润数字化体验中心，深入了解华润集团发展历程与多元化产业布局，以及华润数科的业务领域、技术产品与解决方案。

为帮助新员工快速完成角色融入，本次培训设置了系列赋能课程，涵盖合规廉洁宣导、企业文化宣贯、传承红色基因、网络行为规范及规章制度解读等关键模块，助力新员工提升职业素养、夯实必备技能，为迅速投入工作做好充分准备。

培训特别设计了生命地图分享环节，有效促进新员工之间的了解与跨部门沟通，加速团队破冰融合进程。

围绕如何快速融入华润数科的核心课题，新员工们以小组为单位开展了行动学习研讨，并输出高质量研讨成果，制定切实可行的行动计划方案。