在迎新典礼的第一课上，小米集团副总裁、集团CMO许斐为2025届应届生送上成长寄语。

她鼓励大家主动选择高潜力领域、成长型公司、热爱岗位并发挥个人长板，强调“决定人生的是长板，不是短板”。她还建议年轻人珍惜青春资本、积极学习、规划成长路径——先做深、再做高、最后拓展广度，立体成长，与小米共同奔赴更多可能。

在今年，共有来自全球24国、总数超过7000名的应届生入职小米，创造了历史之最。在现场，小米集团人力资源部总经理王栋代表小米欢迎2025届应届生，也向培养他们的高校及老师致敬。

王栋强调，应届生培养是小米战略性工作，目标是10年内让佼佼者成技术专家或总经理。他还以应届生视角分享了从入职培训转正、成长为骨干、到借公司资源找方向的体验，展示了一条清晰的成长路径。

今年的迎新典礼不同以往，在现场特别设置了一场圆桌对话。四位来自不同业务线、不同届别的优秀学长学姐围坐畅谈，分享自己的感受。

来自手机部的韩炳男分享了自己从2020届应届生成长为导师的心路历程。他特意引用当年导师对自己说过的话：“不会的问我，我们一起搞，不用担心，做做看就知道了。”

这句话诠释了导师的三重角色：不仅是专业知识的传递者，也是职场道路上的同行人，更是应届生梦想的守护者。

米粉代表袁小金的登场，赢得了全场长时间的热烈掌声。

作为一名陪伴小米走过15年的资深米粉，他从大学时代刷机MIUI谈起，讲到成为SU7首批车主；从曾在国外向同学自豪介绍小米手机，到如今家中几乎全部选用小米产品。

他说：“信任小米，不是因为它的完美，而是因为它始终在变好；选择小米，不只是选择一款产品，更是选择一种价值观——真诚、热爱、和用户交朋友。”

典礼的高潮来自授旗仪式。小米集团合伙人、集团总裁兼手机部总裁卢伟冰，将一面写有“新起点，我上场”的旗帜郑重交到2025届应届生代表任抒怀手中。

卢伟冰代表小米热烈欢迎7000多名新同学，直言“应届生就是小米的未来”。他回顾小米从创业至今始终坚守初心，如今已是全球最年轻的世界 500 强；当前正以“人车家全生态”为核心战略，在手机、AIoT、汽车及底层核心技术领域持续突破。

人才是实现小米战略目标的关键，小米非常重视应届生培养，从扩大招聘、完善培养机制到提供青年公寓等全方位保障，致力于用10年时间帮助优秀应届生成长为技术专家或管理者。

每一位小米人，都将是小米故事的主角。在未来，他们会是出色的人工智能研究者、工业设计梦想家、用户体验守护者、全球市场开拓者……属于2025届应届生的故事，才刚刚开始。