今年以来，累计开展4期基层干训班（珠海园区三期，东莞园区一期，含3次企业文化重塑解读）；公开课 44 场，覆盖学员5480人次；最受欢迎的是AI类课程，参训超700人次；参与公司级培训项目及公开课授课讲师人数49人；在BU/部门内授课/知识分享人数527人。

这些数字不仅是业务知识传递的体现，更是文化传播与价值创造的真实见证。每一位讲师的付出，都为奋达科技及奋达人的持续成长注入了强劲动力。

“师泽如光，虽微致远；师泽若水，润物无声。”每一次授课、每一场分享，都在无声中夯实了奋达科技人才发展的根基，强化了文化认同与组织凝聚力。

内部培训的推进，不仅提升了奋达人岗位技能和专业素养，更在文化传导与组织能力建设方面发挥了重要作用。3次企业文化重塑解读，强化了组织认同；广泛的公开课与部门内分享机制，则有效促进了横纵向交流，推动知识流动与创新协同。

当前，内部讲师团队已成为奋达科技打造学习型组织的核心力量，为实现“人人皆学、处处能学、时时可学”的组织生态提供了重要支撑。

未来，奋达科技将继续深化讲师队伍建设，完善激励机制与资源支持，进一步发挥内部讲师在文化传播、组织学习与人才培育中的引领作用。我们期待更多同事加入这一行列，共同书写“知识共享、文化共筑、成长共赢”的新篇章。

谨向每一位为内部培训付出心血的讲师致以诚挚感谢！感谢你们点亮了他人的成长道路，感谢你们的无私分享与智慧奉献！