2025 年 8 月 28 日，福斯特 “新芽计划” 六期培训培养项目正式启动。本次开班仪式，光伏材料事业部副总经理熊曦、人力资源部经理瞿连文两位领导亲临现场，与来自各部门的应届毕业生共同开启这段赋能成长的职场新旅程。

     作为专为应届毕业生打造的成长平台，“新芽计划” 以系统化培养为核心，聚焦三大目标：

     一、深度融入福斯特 “谦虚、好学、诚信、高效” 的企业文化，让理念成为行动准则；

     二、快速实现从 “校园人” 到 “职业人” 的角色与心态转变，顺利适应职场；

     三、全面掌握公司工作流程，为后续岗位履职筑牢基础。

     同时，公司为学员设计了为期一年的 “三阶成长路径”，层层递进助力成长。配备 “双导师” 保驾护航：HR 导师聚焦文化引导、职业规划与心理支持；业务导师专注岗位技能带教与实战任务指导。

     在了解完项目规划后，开班仪式迎来了重要环节 ——领导致辞。光伏材料事业部副总经理熊总坦诚分享了行业现状：“当前制造业仍处于市场收缩的阵痛期，福斯特正通过拓展电子材料、铝塑膜等多元业务‘穿越周期’。”紧接着，熊总将企业发展与个人成长相连：“人生与职业发展从非坦途，希望大家能与公司并肩，在行业挑战中找准成长节奏，实现自我突破。”同时，熊总也为大家送上了三句饱含期许的 “成长箴言”：

     1、快速完成身份转变：职场重 “结果”，更重 “价值”

     2、在实践中学习：别怕 “超纲”，挑战是成长的机会

     3、保持终身学习：跳出专业局限，拥抱多元成长

     开班仪式后，“新芽” 学员们即刻投入充满凝聚力的班级文化建设环节：共同签订《学员公约》，立下成长约定；积极参与班委竞选，为班级管理注入青春活力；各小组轮番展示创意风采，鲜活的队名与响亮的口号尽显朝气。

     随后，大家在轻松有趣的室内团建活动中默契渐生；通过观看企业创始人访谈纪录片，学员们深入读懂福斯特的发展历程与精神内核；走进车间实地参观，更直观地感受公司业务场景与生产实力。

     一系列活动下来，学员间的陌生感悄然消融，彼此的距离不断拉近，不仅团队凝聚力在互动中持续升温，大家对福斯特的认同感与归属感，也在每一个交流与体验的瞬间，慢慢扎根生长。

     对于“新芽”学员们而言，这不仅是一次培训，更是一场为期一年的“成长修行”——在这里，有公司的精心培育，有导师的悉心指导，有伙伴的并肩同行。愿每一颗“新芽”都能扎根福斯特的土壤，在阳光与雨露中汲取力量，从“破土而出”到“茁壮成长”，最终成为推动公司发展的新生力量，也成为更好的自己。

    未来已来，征途已启，让我们一起期待“新芽”们的精彩绽放！